人事のための職務経歴書
ただ経歴を羅列するだけではスキルが明確に見えてこないです。
「〇〇やりました。」と書くだけでは伝わりません。
そこで自分が何を具体的にどうしてきたか、明確に記しましょう。
例えば「評価に有効な〇〇というシステムを導入した。
これは、大幅な効率化につながった。」というようにします。
採用側は「取り組んできた仕事で、どう問題を解決してきたか。」
という能力を知りたいのです。
取り組みによって何が改善されたかについて、判るように記しましょう。
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